¿Te echaron de un día para el otro?
No estás solo. En la cuenca vemos muchos despidos verbales, por WhatsApp o “arreglos” sin telegrama. Si no hay causa real y probada, es despido sin causa y tenés derecho a cobrar.
¿Cuánto te corresponde cobrar hoy?
La base sigue siendo la de siempre, art. 245 LCT:
- 1 mes de sueldo por cada año trabajado (o fracción mayor a 3 meses).
- Además: preaviso (1 o 2 sueldos según antigüedad), integración mes de despido, SAC proporcional y vacaciones no gozadas.
- Hay un tope que no puede bajar tu indemnización por debajo del 67% del mejor sueldo (fallo Vizzoti).
- La redacción actual mantiene el esquema de un mes por año, con precisiones sobre qué entra en el sueldo base.
Ejemplo rápido Comodoro: si ganabas $1.200.000 neto, con 3 años y 5 meses, sin preaviso:
- Indemnización base: 4 sueldos = $4.800.000
- Preaviso: 2 sueldos = $2.400.000
- Integración + SAC + vacaciones: según días. En total, podés estar cerca de 7 a 8 sueldos.
Ojo: si estabas en negro o mal registrado, se suma multa y diferencias salariales. Ahí el número crece mucho.
Los 3 errores que más vemos en empleadores locales
- Despido por WhatsApp sin telegrama. No es válido para vos, sí para reclamar.
- Liquidación “a ojo” sin topes ni Vizzoti. Terminás cobrando menos.
- Te hacen renunciar para “no manchar legajo”. Es renuncia inducida: reclamable.
Qué hacer en las primeras 48 horas (checklist)
- No firmes nada ni acuerdo, ni recibo final.
- Guardá pruebas: chats, mails, recibos, fotos de planillas, testigos.
- Pedí telegrama (si no te lo mandaron, lo exigimos nosotros).
- Calculá tu número con recibos de los últimos 12 meses.
- Consulta laboral express: en 30 minutos definimos estrategia y mandamos intimación.
Si el empleador no paga, iniciamos reclamo con intereses. En Chubut, los juzgados laborales de Comodoro suelen fijar audiencia en 30-60 días.
¿Tenés hijos a cargo? Así se calcula la cuota alimentaria en 2026
Muchas consultas vienen juntas: despido + necesidad de fijar o actualizar alimentos.
- La cuota se fija entre 20% y 30% del sueldo neto del progenitor no conviviente, según necesidades y régimen de visitas.
- Es obligatoria hasta los 21 años, y hasta 25 si estudia y no puede mantenerse.
- Los jueces usan también la Canasta de Crianza INDEC como referencia (en 2026 ronda $450 mil a $571 mil según edad) para no quedar por debajo del mínimo.
Tip práctico: si te despidieron, pedí la actualización provisoria de alimentos con base en indemnización y seguro de desempleo, para no atrasarte.
¿Cuándo conviene reclamar?
- Te despidieron sin telegrama.
- Te pagaron menos de un mes por año.
- Estabas en negro, monotributista encubierto o con categoría baja.
- Te deben horas extras, francos, o te cambiaron turno para forzarte a irte.
- Necesitás fijar o aumentar cuota alimentaria.
Cómo trabajamos en el estudio
- Consulta inicial sin cargo por WhatsApp o presencial en el centro.
- Te pasamos cálculo detallado en el día.
- Si hay que intimar, lo hacemos en 24 hs